MAKNA DARI SEBUAH KEKOMPAKAN Kompak, merupakan kata-kata yang sering diucapkan dalam suatu kelompok tertentu. Istilah ini identik dengan kebersamaan, yaitu bersama-sama melakukan suatu hal untuk tujuan tertentu. Namun belum tentu orang-orang memahami sepenuhnya arti sebuah kekompakan. Alasannya, terkadang dalam suatu komunitas dengan jumlah anggota tertentu ketika kelompok tersebut melakukan kegiatan, tidak semua dari anggotanya ikut serta dalam kegiatan tersebut. Sehingga sering dari beberapa anggota mengatakan bahwa anggota yang tidak ikut itu tidak kompak dan memandang anggota yang tidak kompak telah melakukan sebuah kesalahan atau hal yang tidak baik. Sering kali dalam suatu kelompok, ada anggota yang berfikir mengapa anggota mereka ada yang tidak kompak. Mereka beranggapan kekompakan sebagai kegiatan yang dilakukan secara bersama- sama saja, sehingga jika ada anggota kelompok yang tidak ikut dalam kegiatan tersebut akan masuk dalam kategori tidak kompak. Dari permasalahan ini sering berakibat terjadi perpecahan dikarenakan masalah kompak dan tdk kompak ini. Lalu apakah sesungguhnya makna dr sebuah kekompakan? Dalam situasi apa saja kekompakan itu dibutuhkan? Bagaimanakah cara agar suatu kelompok dpt menjadi kompak? Berikut kami utarakan beberapa opini mengenai kekompakan dg harapan dpt menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut kemudian dpt diaplikasikan dlm kehidupan sehari-hari dan mencegah perpecahan antar anggota dlm suatu kelompok. Ada beberapa pandangan yg bisa menjawab tentang definisi dr kekompakan. Dalam KBBI, kompak secara terminologis diartikan sbg bersatu padu dlm menanggapi atau menghadapi suatu perkara. Secara istilah, tiap orang memiliki pandangan masing-masing dlm memaknai kekompakan. Menurut Titta M. Habibi kekompakan itu adalah kebersamaan dlm suatu kegiatan atau pikiran untuk mencapai suatu tujuan. Dari definisi tersebut kami menguraikan unsur dr sebuah kekompakan, yaitu adanya visi dan misi yg jelas, adanya kesanggupan, & kemauan anggota untuk menjalankan visi dan misi. Satu hal lagi menurut kami yg harus ada adalah saling percaya antar anggota. Karena apabila tdk terdapat rasa saling percaya antara satu anggota dg anggota yg lain, maka mustahil anggota kelompok tersebut mau melakukan visi dan misi bersama-sama. Kompak sangatlah berhubungan erat dg suatu kelompok tertentu. Setiap kelompok memiliki tujuan yg ingin dicapai. Jadi kompak itu akan terjadi jika kelompok itu saling bekerjasama dan merasakan susah senang perjuangan untuk mencapai tujuan kelompok tersebut. Akan tetapi konteks tujuan dr kelompok tersebut haruslah tujuan yg baik. Jika tujuan kelompok tersebut merupakan suatu keburukan, kosa kata yang mungkin tepat untuk ini adalah mafia’. Kerjasama dan perasaan susah dan senang perjuangan untuk mencapai tujuan tentu tidak akan bisa terjadi begitu saja tanpa adanya sebuah proses penyatuan visi dan misi. Menurut kami, proses penyatuan visi dan misi hanya dpt dilakukan dg musyawarah. Musyawarah adalah pembahasan bersama dg maksud mencapai keputusan atas penyelesaian masalah. Dalam proses ini, setiap anggota kelompok bebas mengutarakan pendapatnya, mengutarakan masalah-masalah yg ada dan yg mungkin akan terjadi, mencari solusi bersama-sama, kemudian dicapai suatu simpulan yg dijadikan visi dan misi yg digunakan bersama. Tanpa adanya musyawarah, maka susah atau bahkan mustahil kekompakan dapat tercapai karena tdk setiap anggota kelompok memiliki visi dan misi yang sama. Dari uraian di atas kami mencoba untuk menguraikan faktor-faktor pendukung kekompakan, antara lain 1. adanya visi dan misi yg jelas yg ingin dicapai dan dipahami oleh setiap anggota. 2. kesanggupan dan kemauan anggota melakukan visi dan misi tersebut. 3. adanya rasa toleransi dan saling mengerti setiap anggota. 4. adanya komunikasi yang baik antar anggota. Dari uraian di atas kami menyimpulkan bahwasannya kekompakan merupakan hasil dr proses penyatuan visi dan misi seluruh anggota dlm suatu kelompok dlm mencapai tujuannya. Sikap toleransi dan saling mengerti anggota dlm kelompok menjadi faktor utama keberhasilan penyatuan visi dan misi. Dengan kata lain, sikap toleransi dan saling mengerti merupakan faktor utama pembentuk kekompakan. Setelah kita memahami makna dr kekompakan, bahwasannya kekompakan membutuhkan kejelasan visi dan misi dan juga rasa saling mengerti antar anggota, maka kita berharap masalah mengenai kompak atau tidaknya suatu kelompok tdk menjadikan perpecahan bagi setiap anggota kelompok. Alangkah baiknya jika setiap anggota kelompok dpt lbh saling memahami, melakukan musyawarah, saling introspeksi, dan menjauhkan diri dari sikap egois. seorang 'alim berhati-hati menganalisa untuk mengatakan "ini salah" sementara pemalas menyalah- nyalahkan tanpa ilmu dan arah

B kekompakan C. keluwesan D. keindahan. 24. Ada 3 unsur yang harus dimiliki oleh seorang penari, kecuali . A. Wiraga B. Wirasa C. Wirama D. Postur tubuh. 25. Nilai persatuan harus diterapkan dalam menampilkan . A. menyanyi solo B. tarian berkelompok C. tarian solo D. karya lukisan. 26. Berikut ini yang dimaksud dengan wiraga adalah .

8. Menunjukkan kompetensi yang kita miliki. Indikator-indikator Kepercayaan Maxwell 2002 mengindikasikan Kepercayaan, meliputi; a. Kejujuran, yaitu dengan adanya kejujuran anggota tim akan menciptakan rasa saling percaya. b. Pemberian tugas, yaitu dengan pemberian tugas pada anggota tim berarti telah memberikan kepercayaan bahwa anggota tim mampu melaksanakannya. c. Integritas, yaitu setiap anggota dianggap memiliki integritas atau bersikap sebenarnya truthfulness dalam bekerja. Teori Tentang Kekompakan Pengertian Kekompakan Dewi 2007 memberikan defenisi bahwa kekompakan adalah bekerja sama secara teratur dan rapi, bersatu padu dalam menghadapi suatu pekerjaan yang biasanya ditandai adanya saling ketergantungan. Menurut West 2002, “Ada 5 lima hal yang bisa menjadi bahan latihan kekompakan dalam sebuah tim, yaitu 1 Komunikasi, meliputi kelancaran komunikasi, tepat dan akurat menyampaikan informasi, dan saling terbuka, 2 Respek satu sama lain, meliputi memahami kebutuhan dan mendengarkan pendapat pihak lain, memberikan feedback konstruktif, serta memberi apresiasi, 3 Kesiapan menerima tantangan, juga kegigihan dan ketekunan dalam bekerja, 4 Kerja sama, meliputi kemampuan memahami pentingnya komitmen, kepercayaan, penyelesaian masalah bersama, kejelasan tujuan, Universitas Sumatera Utara memberi dukungan dan motivasi, serta mengakui kesuksesan, dan 5 Kepemimpinan, baik memimpin orang lain, tim, maupun memimpin diri sendiri”. Selanjutnya Mangkuprawira 2009 menyatakan bahwa “Kekompakan cohesiveness adalah tingkat solidaritas dan perasaan positif yang ada dalam diri seseorang terhadap kelompoknya”. Kekompakan kelompok bukanlah senjata rahasia dalam pencarian untuk peningkatan kinerja kelompok atau tim. Caranya agar berhasil adalah dengan menjaga agar ukuran kelompok-kelompok tugas tetap kecil, menyakinkan standar- standar kinerja dan sasaran-sasaran harus jelas dan dapat diterima, mencapai beberapa keberhasilan awal dan mengikuti petunjuk-petunjuk praktis. Tim kerja yang dipilih sendiri dimana orang-orang mengangkat teman satu timnya sendiri dan cara-cara sosial selepas kerja dapat merangsang kekompakan sosio-emosional. Membantu perkembangan kekompakan sosio-emosional perlu diseimbangkan dengan kekompakan tim. Jika sosio-emosional tidak disesuaikan dengan kekompakan tim, hal ini dapat mengganggu kinerja dan prestasi tim, yang pada akhirnya mengganggu prestasi-prestasi individu. Pada dunia usaha, penggunaan team work seringkali merupakan solusi terbaik untuk mencapai suatu kesuksesan. Team work yang solid akan memudahkan manajemen dalam mendelegasikan tugas-tugas organisasi. Namun demikian untuk membentuk sebuah tim yang solid dibutuhkan komitmen yang tinggi dari manajemen. Hal terpenting adalah bahwa team work harus dilihat sebagai suatu sumber daya yang Universitas Sumatera Utara harus dikembangkan dan dibina sama seperti sumber daya lain yang ada dalam perusahaan. Proses pembentukan, pemeliharaan dan pembinaan team work harus dilakukan atas dasar kesadaran penuh dari tim tersebut sehingga segala sesuatu berjalan secara normal sebagai suatu aktivitas sebuah team work, meskipun pada kondisi tertentu manajemen dapat melakukan intervensi Mangkuprawira, 2009. Indikator-indikator Kekompakan

Liputan6com, Jakarta Budaya adalah istilah yang tentu sudah tidak asing di telinga semua orang. Apalagi bagi orang Indonesia yang notabenenya memiliki kebudayaan yang sangat kaya dan beragam. Tidak heran kata budaya sering kali diucapkan banyak orang di negeri ini. Kata budaya sendiri berasal dari bahasa sansekerta yaitu budhayah yang merupakan bentuk jamak dari buddhi dengan arti budi atau akal. ^{4 Ancaman merupakan setiap usaha atau kegiatan baik dari dalam maupun dari luar yang dinilai dapat membahayakan kedaulatan dan keutuhan wilayah suatu Negara, serta juga dapat berbahaya bagi keselamatan bangsa dan warga Negara. Bentuk ancaman terhadap Negara ada beberapa macam, salah satunya yaitu ancaman dibidang militer.}

ዙኤμուቻեб иջበрοሚቭρէδ
Եሱըцуቯኛ иξէσቶሬэፌ соኣа
- Ихрուчեπιպ оղаሂуጧ всеζαኩοշе պ
- Ыф ичኗ прዋγեврω φотуπоթኝ

Berikutini adalah 40 contoh soal PPPK Kemampuan manajerial beserta kunci Jawaban. Kompetensi manajerial adalah kompetensi yang mendasari sebuah karakteristik dari individu dengan merujuk pada kriteria efektif dan kinerja unggul dalam jabatan struktural disebuah pemerintahan. Standar kompetensi merupakan kompetensi syarat yang harus dimiliki Oleh seorang ASN dalam melaksanakan tugas jabatan

KATAPENGANTAR Assalamualaikum.Wr.Wb Puji syukur kehadirat ALLAH SWT yang telah melimpahkan segala berkat dan rahmat-Nya, sehingga skripsi dengan judul POLA KOMUNIKASI DALAM KELOMPOK UNTUK MENJAGA KEKOMPAKAN KESENIAN LUDRUK ini dapat terselesaikan dengan baik. Unsurbunyi merupakan unsur utama dari seni musik. Tangga nada merupakan deret nada yang disusun berjenjang dan dimainkan sebagai unsur penting dalam pertunjukan seni musik. 1 2 dan 3 B. Setiap siswa dilatih untuk menjaga kekompakan pada saat me Buku Siswa Bahasa Sunda Kelas 9 Kurikulum 2013 Revisi 2018 Buku kelas 9 kurikulum 2013 revisi ^{ReviewIncredibles 2, Aksi Kekompakan Keluarga Superhero. Incredibles 2 merupakan sekuel dari film kedua dari Incredibles. Kembali diperankan oleh keluarga Bob Parr atau keluarga Incredibles. Film ini sangat dinanti-nanti oleh penggemarnya apalagi untuk penggemar lamanya pasti akan bernostalgia. Film ini dirilis pada lebaran 2018 merupakan saat} Ritualmerupakan deretan berulang dari kegiatan yang mengungkapkan dan memperkuat nilai-nilai utama organisasi itu, tujuan apakah yang penting, orang-orang manakah yang penting dan mana yang dapat dikorbankan. Acara-acara rutin ini diselenggarakan oleh organisasi-organisasi setiap tahunnya dalam rangka memberikan penghargaan bagi anggotanya.

Sebelummengetahui beberapa manfaat radioisotop dalam dunia kesehatan, perlu memahami apa itu radioisotop. Isotop radioaktif juga dikenal sebagai radioisotop, radionuklida, atau nuklida radioaktif, yang merupakan salah satu dari beberapa spesies unsur kimia yang sama dengan massa berbeda, yang intinya tidak stabil, serta bekerja menghilangkan energi berlebih dengan memancarkan radiasi secara